Документ предусматривает внесение изменений, в том числе в Трудовой и Уголовный кодексы, а также в Кодекс РФ об административных правонарушениях.

Согласно закону, проводить оценку условий труда будет независимая организация, обладающая аттестованными экспертами и необходимым измерительным оборудованием. Оценку предполагается проводить не реже чем раз в пять лет. Поводом для повторной оценки может послужить несчастный случай на рабочем месте или болезнь, вызванная вредными условиями труда. 

Так же, на заключительном в 2013 году заседании Государственной Думы, 23 декабря, были приняты Федеральные законы «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в части контрактной системы) и «Об аккредитации в национальной системе аккредитации».