??     
лента лента
2010
главная
Главная
новости
Новости
услуги
СОУТ
лаборатория
Произв. контроль
спец питание
Лаборатория
документы
Документы
статьи
Статьи
о нас
О нас
как нас найти
Как нас найти

нормативные документы
Заполнить заявку
Заполнить заявку (для МУ
г.Иркутска)

нормативные документы
Нормативные документы
формы документов
Формы документов

Национальное Общество Аудиторов Трудовой Сферы
НИИОТ СПб - более 80 лет успешной работы в своей области Санкт Петербургский Научно Исследователь-
ский Институт Охраны Труда
АРМОТ, ООО в "Каталоге компаний Иркутска
Новости
05/11/14
Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда
17/03/14
Разъяснение Минтруда России в связи с введением спецоценки условий труда
17/03/14
Интервью Валерия Коржа и Сергея Вельмяйкина о спецоценке условий труда
24/12/13
Федеральные законы:
- о СОУТ
- об Аккредитации


Специальная оценка условий труда

С января 2014 года вступили в силу федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и федеральный закон от 28.12.2013 №421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

В соответствии с новым законодательством процедура аттестации рабочих мест по условиям труда заменена специальной оценкой условий труда.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственных среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Результаты проведения СОУТ могут применяться для:
    • разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
    • информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
    • обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
    • осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
    • организации в случаях, установленных законодательством РФ, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
    • установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций;
    • установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
    • расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    • обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    • подготовки статистической отчетности об условиях труда;
    • решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    • рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
    • определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
    • принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
    • оценки уровней профессиональных рисков;
    • иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Внеплановая СОУТ проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления случаев предусмотренных статьей 17 федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ.

В 2015 году введена новая система размеров штрафов за нарушение организациями требований охраны труда, а в частности за непроведение специальной оценки условий труда, за отсутствие обучения и документации по охране труда. Подробнее о штрафах и санкциях Вы можете узнать здесь
© 2004-2016 "АРМОТ", ООО
wd: armotlab
Рейтинг@Mail.ru НИИ Охраны труда - 80 лет работы в данной области АРМОТ, ООО
г. Иркутск, ул. Советская, 109/2, офис 12, тел. (3952) 27-01-49